Les Newsletters de FO Travail Temporaire
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2012 : année électorale dans le travail temporaire; Manpower, Adecco, Randstad...
C'est pourquoi, nous vous invitons à prendre votre destin professionnel en main : A VOUS PRESENTER SUR NOS LISTES ET A VOTER Force Ouvrière lors des élections professionnelles
"...Votre avenir, celui de vos enfants, sont liés aux droits collectifs et individuels ainsi qu’au respect des droits sociaux qui sont les fondements effectifs des valeurs républicaines : le Code du travail, la Sécurité sociale, l’Enseignement et les Services publics. Alors pour les défendre, pour se défendre, mais aussi pour acquérir de nouveaux droits, pour plus de solidarité, prenez votre avenir en main !
Avec ses Unions départementales et ses Fédérations nationales, Force ouvrière est partout à vos côtés.
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Editorial - Journal mensuel des Employés et Cadres n°38.
L’EFFET DOMINO ?
Au risque d’apparaître radoteur, il faut bien constater que la crise est toujours là et que nous nous y enfonçons un peu plus chaque jour. A cela rien d’étonnant puisqu’aucune mesure réellement efficace n’a été prise. Au contraire, les plans d’austérité ne font qu’aggraver une situation passablement dégradée. L’exemple de la Grèce est, hélas, là pour le démontrer. Comment un pays connaissant une récession de 5 % par an, aux prises avec des remboursements d’emprunts à des taux usuraires et à qui la "troïka" (Europe, FMI et BCE) impose de vendre les "bijoux de famille", peut-il réellement s’en sortir ? Cette même "troïka" qui accuse les Grecs de laxisme, alors que nous savons que la crise que nous traversons est due aux dérives des acteurs financiers et à l’absence de remise en ordre des règles. Une crise du secteur privé qui a aggravé l’endettement des Etats appelés à la rescousse selon le vieil adage "nationalisation des pertes mais privatisation des bénéfices". Ce terme de laxisme est maintenant prononcé pour l’ensemble des pays du sud de l’Europe : Italie, Espagne, etc. Une façon de préparer le terrain de nouveaux plans d’austérité pour ces pays, mais aussi l’aveu que cette crise va perdurer et s’aggraver. En effet, une fois passé ce énième G20 avec son ballet de limousines, sa mise en scène médiatique et sécuritaire, qu’en reste-t-il d’efficace ? L’abandon de 50 % de la dette grecque ? Insuffisant ! La suppression des paradis fiscaux ? Bidon ! Ce qui en ressort de réel et de pesant, c’est l’assurance de nouveaux tours de vis dans de nombreux pays européens. La France n’en est pas exclue, comme vient de le rappeler le Président de la République en des termes choisis, mais plus directs dans ceux du Premier Ministre : le plan de rigueur le plus important depuis la fin de la deuxième guerre mondiale ! S’ensuit le déballage de vraies-fausses informations, notamment l’instauration d’une deuxième journée de solidarité vite abandonnée devant l’avancée à 2017 au lieu de 2018 de la réforme des retraites. Ouf, cela aurait pu être pire ! Belle mise en scène ! Sans compter que tout cela est emballé dans une stratégie de peur destinée à tenter de faire passer la pilule ! Ceci étant, ce sont une fois de plus les budgets sociaux qui sont sabrés dans cette opération, et ce sont une fois de plus les salariés qui vont mettre la main à la poche pour payer les conséquences d’une politique responsable d’une crise qui leur est étrangère. Enfin, ce G20 a toutefois été perturbé par l’insolence du Premier Ministre grec qui a annoncé son intention de soumettre le plan d’austérité imposé à son pays au référendum populaire. Au secours, le peuple va être consulté ! Au fou ! Dangereux démocrate populiste ! Personne n’est dupe de la manoeuvre politique mais chacun peut aussi mesurer l’emballement des élites face au risque de rejet démocratique par le peuple. Cela ne vous rappelle rien ? Quand, dans certains pays européens dont la France, le peuple avait voté contre le projet de constitution européenne, ce dernier avait ensuite été avalisé par les Parlements. Déni de démocratie. Démocratie, c’est bien de cela qu’il s’agit aussi actuellement. Le fond et la forme utilisés ne peuvent qu’engendrer des risques pour la démocratie dans nos différents pays. Les organisations syndicales, dont la cote de confiance est toujours très forte parmi les Français, doivent assumer leurs responsabilités face à ce qui est la plus grande remise en cause sociale. Force Ouvrière le fait avec force et crédibilité. Les derniers résultats des élections dans le secteur public sont là pour montrer que nous gagnons en confiance et, par conséquent, en force. Les élections dans de nombreux secteurs de notre Fédération démontrent également cette tendance. Pour gagner notre combat syndical en faveur de la justice et des valeurs républicaines, nous devons continuer à nous renforcer au travers des résultats électoraux et des adhésions. La déclaration de la Commission exécutive confédérale réunie exceptionnellement le 9 novembre, est très claire dans ses analyses et dans son refus d'actions à répétition, gages d'inefficacité. Par conséquent et au delà de la simple dénonciation des plans d'austérité passés et à venir, elle réaffirme la nécessité de les combattre en appelant à 24 heures de grève interprofessionnelle. Force Ouvrière est LA force de justice, d’égalité et d’indépendance !
Serge LEGAGNOA
Secrétaire général
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Communique IJ en baisse pour malades « plus riches » FO dénonce le tour de passe-passe gouvernemental qui a consisté à abandonner le 4ème jour de carence contre la baisse des indemnités journalières pour les salariés qui touchent 1,8 Smic ! Cette mesure électoraliste montre une nouvelle fois l’offensive récurrente du gouvernement sur la santé des salariés. FO dénonce le caractère injuste et inégalitaire de cette mesure dont le seul objet est de faire des économies sur le dos des salariés. Au-delà de cette injustice manifeste se profile une remise en cause des principes fondateurs de la sécurité sociale et en particulier « chacun cotise selon ses moyens et reçoit selon ses besoins ». Cette proposition n’est pas anodine, la volonté du gouvernement est de profiter de la crise pour remettre en cause la protection sociale et son financement.
Paris, le 30 novembre 2011 Contact : Jean Marc BILQUEZ/Secrétaire confédéral ( 01 40 52 83 80/7 01 40 52 84 34 jean-marc.bilquez@force-ouvriere.fr --------------------------------------------- Madame, Mademoiselle, Monsieur, LES SALARIES MANPOWER N'ONT PLUS DE PARTICIPATION AUX BENEFICES DEPUIS 2 ANS ... FO MANPOWER TROUVE CELA INADMISSIBLE ALORS QUE L'ENTREPRISE DEGAGE DES BENEFICES !! SI VOUS AUSSI VOUS TROUVEZ CELA ANORMAL SOUTENEZ NOUS EN VOTANT CGT-FO MANPOWER LORSQUE VOUS RECEVREZ VOS BULLETINS DE VOTE ET CONTACTEZ-NOUS! N'OUBLIEZ PAS DE VOTER cgt-FO DES QUE VOUS AUREZ RECU VOTRE MATERIEL DE VOTE... ON COMPTE SUR VOUS !!
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Communiqué du mercredi 13 avril 2011Salaires - L'urgence: l'augmentation des salaires ! Le gouvernement annonce son intention de mettre en place un dispositif associant la distribution des dividendes et la politique de rémunération des entreprises. Ce dispositif pourrait prendre la forme d'une prime exceptionnelle pour les salariés, dont le montant reste à préciser (au moins 1000 euros). Pour FORCE OUVRIERE, ce n'est certainement pas une nouvelle prime exceptionnelle qui va régler le problème de fond du pouvoir d'achat des salariés. Encore moins une prime ne concernant pas tous les salariés, pas tous les employeurs et d'un montant aléatoire. Un tel dispositif, s'il était réalisable, ce qui est loin d'être démontré, aboutirait de plus à creuser les inégalités entre les salariés en matière de rémunération. Au nom de quoi les salariés travaillant dans des entreprises sans actionnaires se verraient-il privés d'un supplément de rémunération ? Au nom de quoi les 23% de salariés du secteur public auxquels le gouvernement gèle déjà les rémunérations en seraient-ils exclus également ? Le gouvernement prétend ainsi favoriser le pouvoir d'achat des salariés, tout en ayant refusé un coup de pouce au SMIC dans ce contexte de crise, ce qui n'est pas acceptable. De plus, ce dispositif viendrait légitimer l'augmentation des dividendes et du capital : pour escompter recevoir quelques miettes salariales, de façon inégalitairement réparties, les rares salariés bénéficiaires devraient attendre que les dividendes augmentent ! Pour FORCE OUVRIERE, les dividendes doivent être plafonnés, les richesses mieux réparties et l'augmentation du capital au détriment des salaires doit être stoppée et inversée. Il ne faut pas que l'effet d'annonce prenne le pas sur la réalité salariale. FO dénonce par ailleurs le risque d'effet d'aubaine lié à cette prime : en effet les employeurs se saisiront de cette opportunité pour la substituer à d'éventuelles augmentations de salaires. Pour FORCE OUVRIERE, à la veille du 1er mai 2011, l'urgence, c'est l'augmentation générale des salaires et l'instauration d'une prime transport pour tous les salariés. |
Communiqué du mardi 12 avril 2011Emploi des jeunes: FO s'engageLes négociations interprofessionnelles entamées il y deux mois ont abouti lors de la réunion du 7 avril 2011 à un premier texte relatif à l'accompagnement des jeunes demandeurs d'emploi dans leur accès à l'emploi que Force Ouvrière a décidé de signer. Particulièrement consciente de difficultés rencontrées par les jeunes pour trouver un emploi, la confédération FO avait alerté les pouvoirs publics par un courrier adressé en août 2010 au secrétaire d'Etat à l'Emploi et a fait de ce sujet une priorité de l'agenda social paritaire 2011. Comme nous l'avons indiqué dès le départ, il s'agissait de mettre en place des dispositifs pratiques. Après quatre séances de négociation, le texte daté du 7 avril 2011, relatif à l'accompagnement des jeunes demandeurs d'emploi dans leur accès à l'emploi, contient notamment un volet qui met en avant les principes d'un accompagnement individuel renforcé prenant en compte l'éloignement de l'emploi et les difficultés du jeune. Le texte comporte par ailleurs des engagements chiffrés à savoir l'accompagnement de 65.000 jeunes en 2011 et un budget destiné à l'accompagnement de 80 millions d'euros issus d'un fléchage des fonds paritaires existants. Des mesures spécifiques sont également prévues s'agissant des actions de lutte contre l'illettrisme, phénomène qui constitue un véritable frein à l'accès à l'emploi. Mais FO ne compte pas s'arrêter là et les négociations se poursuivent sur le thème du maintien des jeunes dans l'emploi et sur les freins matériels à l'emploi des jeunes. Force Ouvrière continue de revendiquer pour les jeunes des mesures pragmatiques et qui répondent efficacement aux difficultés notamment matérielles qu'ils subissent. |
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Communiqué du jeudi 7 avril 2011FO dit non à la constitutionnalisation de l'austérité
Le gouvernement entend faire modifier la constitution par un projet de loi relatif à l'équilibre des finances publiques. |
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2012 : année électorale dans le travail temporaire; Manpower, Adecco, Randstad... C'est pourquoi, nous vous invitons à prendre votre destin professionnel en main : A VOUS PRESENTER SUR NOS LISTES ET A VOTER Force Ouvrière lors des élections professionnelles
"...Votre avenir, celui de vos enfants, sont liés aux droits collectifs et individuels ainsi qu’au respect des droits sociaux qui sont les fondements effectifs des valeurs républicaines : le Code du travail, la Sécurité sociale, l’Enseignement et les Services publics. Alors pour les défendre, pour se défendre, mais aussi pour acquérir de nouveaux droits, pour plus de solidarité, prenez votre avenir en main ! Amicalement. |
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